Presently tar avstamp i organisationens kärna. Vi arbetar med hur struktur, ansvar och arbetssätt är utformade och hur de driver beteenden. Här skapas grundförutsättningarna för bättre samarbete, kultur och ledarskap.
Modern organisationsdesign gör strukturer mer dynamiska och tidsenliga. Det hjälper en verksamhet att fungera som ett mer sammanhängande system:
Styrning som stödjer verksamheten istället för att bromsa den
Integrerade arbetssätt som fungerar över funktionsgränser
Ansvar, mandat och roller för värdeskapande beslut
Processer som ger uttryck för organisationens DNA
Ledarskap
Org. design & förändring
Arbetsmiljö & kultur
Motivation & lärande
Medarbetarresan
Ledning & styrning
Företagsekonomi
Befattning & arbetsflöde
Ersättningar & förmåner
Arbetsrätt & förhandling
Kvalitetsledning & ISO
Compliance
NC & CAPA-resolution