Förändring
När ni står inför förändring kan vi arbeta tillsammans under en längre period för att utveckla struktur, arbetssätt och styrning.
Här. Nu. Redo För framtiden.
Presently Consulting designar moderna organisationer som fungerar som en helhet.
Vi utvecklar strukturer och arbetssätt som skapar tydligare överblick, starkare samspel och bättre beslut.
När
organisationen glappar
Kunskapsintensiva organisationer består av kompetenta människor med goda intentioner. Ändå uppstår glapp i vardagen:
Ansvar fastnar inom eller mellan olika funktionella silos
Prioriteringar blir otydliga
Beslut tar längre tid än vad de borde
Strategi och operativ verklighet drar åt olika håll
Problemet är sällan människorna. Snarare handlar det om hur roller, arbetssätt och styrning är utformade.
Bristande organisationsdesign skapar problem med komplexitet, beteenden och kultur, även i välfungerande organisationer.
Många reagerar genom att organisera om, införa värdeord eller att öka kraven på ledare.
Dagens affärsklimat och arbetsliv kräver nya metoder.
Vår utgångspunkt
Presently tar avstamp i organisationens kärna. Vi arbetar med hur struktur, ansvar och arbetssätt är utformade och hur de driver beteenden. Här skapas grundförutsättningarna för bättre samarbete, kultur och ledarskap.
Modern organisationsdesign gör strukturer mer dynamiska och tidsenliga. Det hjälper en verksamhet att fungera som ett mer sammanhängande system:
Styrning som stödjer verksamheten istället för att bromsa den
Integrerade arbetssätt som fungerar över funktionsgränser
Ansvar, mandat och roller för värdeskapande beslut
Processer som ger uttryck för organisationens DNA
Tjänster
Vi arbetar med helheten i små och medelstora bolag. I större organisationer tar vi oss an mer avgränsade uppdrag. Våra samarbeten kan ta olika form beroende på ert behov.
förstärkning
Vi kan kliva in i ledarskapsbefattningar och operativt arbete under en avgränsad tid för att stötta med exempelvis HR eller organisatorisk problemlösning.
Rådgivning
Presently erbjuder expertstöd till styrelser, ledningsgrupper och större HR-avdelningar. Vi stöttar i strategisk organisationsdesign, HR-frågor och verksamhetsstyrning.
Kompetensområden
Genom analys, dialog och praktiskt utvecklingsarbete hjälper vi ledningar att skapa strukturer som fungerar både här, nu, och över tid.
Ledarskap
Org. design & förändring
Arbetsmiljö & kultur
Motivation & lärande
Medarbetarresan
Ledning & styrning
Företagsekonomi
Befattning & arbetsflöde
Ersättningar & förmåner
Arbetsrätt & förhandling
Kvalitetsledning & ISO
Compliance
NC & CAPA-resolution